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建筑勞務出現幾大新特點

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/2/9     瀏覽次數:    

(圖片來源于網絡)

一、是觀念有了新改變。建筑勞務越來越多的企業深刻認識到,奮戰在施工一線的廣大務工人員不僅僅是施工作業的基礎力量,更是建筑業發展中的寶貴的人力資源。目前,建筑總承包企業已開始注重培育發展勞務隊伍,同時在與勞務企業雙方合作中樹立了“共生共存、共存共贏、共贏共榮、和諧發展”的新理念。

二、是用工出現了新形式。在建立和完善勞務輸出基地建設、與勞務公司建立緊密合作關系等傳統做法的基礎上,又出現了許多新的用工方式。如:加盟連鎖方式、股份制方式、組建自有勞務隊伍等。

三、是管理手段有了新成果。從2010年住房和城鄉建設部開展務工人員實名制管理試點以來,實名制得到迅速推廣,加強了務工人員輸出地和輸入地之間的聯動管理,建立了務工人員基本信息、技能培訓、工作簡歷等基本數據系統,制發了實名電子信息卡。

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